大卒・高卒一般職のキャリアアップ
「アクションプラン発表及び各種表彰式」にて、
全社員にお披露目されます。
入社して、最初の１週間は本社にて各担当部長が講師となり研修を行います。
埼玉県内の全部署への見学も行きます。
| 本社研修 |
| ・新入社員の心構え |
| ・安全・品質・６S |
| ・輸送の基礎 |
| ・倉庫の基礎 |
| ・営業活動とは |
| ・勤怠運用 |
| ・ワークフロー精算 |
| ・ネットワーク時代のルールとマナー |
| ・会社沿革及び組織 |
| ・１年先輩社員との懇親 |
| ・営業所見学 |
| ・マナー研修（外部） |
９月末までは人事課所属として各部署で研修を行います。
所長、または作業担当者がマンツーマンで商品知識やピッキング、検品方法、フォークリフト作業を丁寧に教えます。
また、研修期間に各種資格を取得したり、外部研修で物流の基礎を学びます。
※資格取得費用は全額会社で負担します。
| 資格取得、研修、講習会 | ||
| 大卒者 | 高卒者 | |
| ４月 | フォークリフト技能講習（資格取得） | |
| ５月 | 物流業体感ビジネスシミュレーション研修 | |
| 倉庫業務基礎研修 | 新入社員（マナー）研修 | |
| ６月 | 新入社員のための物流入門講座 | - |
| ７月 | 倉庫業務フォローアップ研修 | - |
| 保管荷役事務管理講習会 | - | |
| クレーンの運転業務（資格取得） | ||
| 8月 | 玉掛技能講習（資格取得） | |
| 9月 | 危険物乙４類受験 | - |
出勤土曜日は人事課が中心となって、チームビルディングやKゲーム、
ワークライフトランプなどを利用して楽しみながら、社会人として成長していきます。
お客様構内や、物流外部施設（東京湾コンテナ船、物流博物館、
トヨタL＆Fカスタマーセンター）へも見学に行きます。
6カ月の研修期間を終えると、10月1日付けで、各部署へ配属されます。
11月にはフォークリフト荷役運搬講習会に参加します。
12月には営業部が出展したビジネスリンクに手伝いで参加しました。
ブースに来社いただいたお客様の対応等、初めての事ばかりでとても疲れましたが、営業部の先輩方に丁寧に指導していただき、とても貴重な経験ができました。
いつかは営業部に配属されるように頑張っていきます！
| 資格取得、研修、講習会 | ||
| 大卒者 | 高卒者 | |
| ２年目 | 倉庫管理主任者講習 | 保管荷役事務管理講習会 |
| 物流ABC分析研修 | 危険物乙４類受験 | |
| ３年目 | 通信教育（初めての物流） | |
| フォローアップ社内研修 | ||
| 運行管理者受験 | ||
| ４年目 | 外部研修（コミュニケーション基礎研修） | |
| ５年目 | 外部研修（経営数字から企業活動を理解する） | |
６年目以降も各種研修や資格取得、適正を見極めての人事異動を行いながら、将来管理職になれるよう教育していきます。
